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郑州大学第二附属医院招聘公告(110人)

:2018-12-25 :198

郑州大学第二附属医院创建于1952年,是一所学科设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进的三级甲等综合医院,是河南省首批博士生培养点和博士后流动站,是医学人才培养的重要摇篮和基地之一。医院为全年“无假日医院”,是国家药物临床试验机构;河南省医保、河南省新农村合作医疗、河南省大病救助、河南省异地就医、河南省直干部保健及郑州市医保等定点医疗机构。

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根据工作需要,依据《河南省事业单位招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神,郑州大学第二附属医院面向社会公开招聘工作人员。结合医院实际,制定本招聘方案。

一、招聘岗位、人数及要求

招聘专业技术岗位人员博士61人;硕士49名;共计110人。

序号专业需求人数博士硕士备注
1心血管内科学844
2重症医学743
3消化内科学422
4内分泌学422
5神经病学642
6肿瘤内科学312
7血液内科学11

8儿科学211研究方向:小儿呼吸、小儿神经
9妇产科学862研究方向:妇科、妇科肿瘤、妇科盆底等
10生殖医学321
11麻醉学211
12胸外科学422
13普外科学312胃肠及肝胆腔镜优先
14血管外科学211
15泌尿外科学321
16骨外科学844
17整形外科学11

18眼科学2
2
19口腔医学211牙周、牙体、牙髓,修复正畸专业优先
20耳鼻咽喉科学523
21皮肤病与性病学11

22临床医学211
23生殖医学/组织胚胎学/医学检验211实验室工作
24遗传学321咨询、
实验室工作
25医学检验642第一学历为检验专业或遗传专业
26影像医学与核医学541
27中医学2
2
28药学(临床药学)22

29营养与食品卫生学1
1
30中文
思想政治教育
0


31数理统计321熟练掌握SAS、SPSS统计绘图、数据的深入分析,建立数据模型
32软件开发11
熟悉JAVA、SQLServer、Oracle数据库和编程
33社会医学与卫生事业管理学312
34法律1
1
合计1106149

二、招聘范围及对象

应聘人员应为2017、2018年毕业的普通高等院校博士、硕士研究生。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护党的方针政策;

(三)遵守法律法规,品行端正、热爱拟招聘岗位工作;

(四)身体健康;

(五)岗位所需的专业和其他条件详见附表1《2018年郑州大学第二附属医院公开招聘人数一览表》。

(六)有下列情形之一的不得报名应聘:

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

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(一)发布公告。在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学、郑州大学第二附属医院网站发布公开招聘公告。发布时间从2018年12月24日至2019年1月2日。

(二)报名、资格审查

1、报名、资格审查与确认由郑州大学第二附属医院实施,报郑州大学备案。

2、报名时间:2019年1月2日至2019年1月8日。联系电话:0371-63936327

3、报名方法:报名采用现场报名和网上报名,Email地址:zdefyrskrczp6@163.com。应聘人员可在郑州大学第二附属医院网站下载《郑州大学第二附属医院毕业生应聘报名表》,应聘人员每人只能选报一个岗位。

4、资格审查:凡符合招聘条件者,可到郑州大学第二附属医院人事科填写报名表,并提交各阶段毕业证、身份证(查验原件、留存复印件)、《应聘报名表》、自荐材料及相关证书等。报名和资格审查工作由我院负责。资格审查贯彻招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘及聘用资格。应聘人员有需要咨询的请与二附院人事科联系。

(三)考试。考试分为笔试和面试,均为100分制。笔试、面试在郑州大学指导下,由郑州大学第二附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识;根据笔试成绩,按招聘岗位人数从高分到低分1﹕3比例确定面试人选,面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。面试结束现场公布面试成绩,并及时在网上对社会发布。博士研究生岗位不进行笔试,可直接进入面试,面试成绩为考试总成绩。

笔试、面试的具体时间、地点及相关要求在郑州大学第二附属医院网站公布。考试总成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。博士研究生面试成绩即为考试总成绩。

(四)公布成绩。笔试成绩在笔试结束后三周内,面试成绩在面试结束后现场公布成绩并及时在郑州大学第二附属医院网站公布成绩。

 (五)体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序,按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格者,按报考同一招聘岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(六)考察。体检合格人员,由郑州大学对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察,对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员,取消其应聘资格。

(七)公示。考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第二附属医院网站公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的人员,按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

凡未取得毕业证和相应学位证的,取消聘用资格。

(八)人员聘用及待遇。

1、按照我省事业单位人员管理有关规定,通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

2、公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

本次招聘在郑州大学和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行,并自觉接受社会各界监督。

未尽事宜,由郑州大学第二附属医院人力资源管理部负责解释。

咨询电话:0371—63936327   63820650

监督电话:0371—69690394(人社厅事业处)


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