滨州医学院附属医院招聘公告

滨州医学院附属医院开诊于1997年10月，建院之初定名为青岛医学院北镇分院附属医院；1981年8月，更名为北镇医学院附属医院；1983年1月，随驻地正式更名为滨州医学院附属医院；1995年5月，被卫生部确认为三级甲等医院，成为第一轮次评审全国最年轻的三甲综合医院，也是当时鲁北地区唯一的三级甲等医院；2006年，在教育部本科教学工作水平评估中，医院承担的评估指标均取得优秀成绩；2013年6月，医院以优异成绩通过三级甲等综合医院复审，同年在教育部临床医学专业认证中，医院承担主要的后期临床教学检查，以优异成绩通过检查组现场评审；2015年12月，医院成为７家山东省省级区域医疗中心之一；2018年7月，医院顺利通过新一轮三级甲等医院评审。建院以来，医院坚持以医疗、教学、科研并重，各项事业实现了又好又快发展，逐步确立了在黄河三角洲地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心地位。

一、博士研究生招聘

（一）招聘岗位

学历要求：博士研究生，专业对口，名额不限。临床医师岗位应取得执业医师资格证书。

招聘专业：内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、中医科各专业，急诊科、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤性病科、感染性疾病科、肿瘤科、麻醉科、介入医学科、重症医学科、生殖医学科、病理科、放射科、核医学科、超声医学科、疼痛科、康复科、营养与食品卫生学、精神病与精神卫生学、统计学、卫生管理等医学相关专业。

（二）招聘报名

登录滨州医学院附属医院官网查看2019年度公开招聘人事代理工作人员简章，下载填写《滨州医学院附属医院招聘博士研究生报名登记表及诚信承诺书》（附件2），按照“应聘科室/岗位+学历+专业+毕业院校+姓名”格式命名发至报名邮箱（byfyzpb@126.com），医院对应聘人员的报名资格进行初审，并对符合面试条件者进行电话通知。

（三）招聘程序

采取面试、综合考察的形式进行。根据省属事业单位公开招聘的有关规定和相关程序，纳入备案制管理（编制）。

（四）临床医师岗位博士研究生待遇

1.医学类专业、临床医师岗位博士研究生，提供购房补贴50万元，科研启动经费20万元。入职工作当月起一年内，根据租房合同，给予每月1500元租房补贴。其他待遇，根据上级有关规定和签订工作协议内容执行。

2.特别优秀的博士研究生，待遇面议。

3.应届博士研究生在读期间以第一作者发表本专业学术论文，自然科学被 SCI、EI、ISTP 等收录者，医院按照累计影响因子分值每满1分给予增加1万元购房补贴。

4.本、硕、博均为“双一流”建设高校、211、985工程院校毕业者，另外增加5万元购房补贴。

5.博士研究生来院考察，医院统一安排住宿，报销交通费。

6.未尽事宜，双方协商，医院研究决定。

二、硕士研究生招聘

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

5.年龄应在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）;

6.应聘医师岗位人员应具有医师资格证书、全日制硕士研究生及以上学历、学位，且第一学历为全日制大学本科毕业（四年制或五年制）；应聘护理岗位人员应具有护士执业证书。

7.应聘医师岗位人员同时应具有住院医师规范化培训合格证书，或学校出具的已参加住院医师规范化培训的证明材料且毕业时须取得合格证书，否则不予录用。

8.相应岗位要求的其他具体条件。

（二）招聘岗位及人数

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（三）招聘程序

1.报名与资格审查

（1）报名

1）报名日期：2018年12月20日8:00至2019年1月4日17:00。

查询日期：2018年12月21日至2019年1月5日17:00。

2）报名方式：登陆滨州医学院附属医院官网，查看2019年度招聘简章，点击“人事代理工作人员招聘入口”系统注册报名，上传附件材料。需上传的附件材料电子版如下：

①有效期内的身份证原件；

②已取得的国家承认的所有学历和学位证书原件。海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件；

③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件；

④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

⑤应聘医师岗位的需提供医师资格证书（已考试通过未发证书人员提供考试通过成绩单）；应聘护理岗位的需提供护士执业证书；

⑥应聘医师岗位的需同时提供住院医师规范化培训合格证书（毕业前学校颁发规培证的应聘人员需提供学校出具的目前参加住院医师规范化培训的相关证明材料，并加盖学校主管部门公章，注明学校联系人及联系电话）；

⑦专业方向证明，如毕业证、学位证、就业推荐表已注明专业方向则无需提供此证明材料；

⑧岗位要求的其他证明材料。

（2）报名资格初审

我院在招聘系统中对应聘人员的报名资格进行初审，应聘人员在规定时间内登陆招聘系统查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见进行修改，修改保存后可重新选择岗位应聘，资格初审通过后、报名截止后均不得更改报考信息。

（3）报名缴费

缴费日期：2018年12月20日至2019年1月5日17:00。考务费按每人40元标准收取，应聘人员资格审查通过后，按时缴费，未缴费视为放弃报名。

（4）现场确认

应聘人员需持本人身份证现场领取准考证，签诚信承诺书。现场确认时间、地点：采取医院官网、电话或短信等方式通知，具体信息另行通知。

应聘人员应密切关注医院网站通知，务必保持所留联系电话畅通。因报名登记电话号码错误、电话不通等原因导致考生没有及时收到考试或考察体检通知而耽误考试或考察体检的，责任由考生自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。未接到我院短信通知，自行来院的考生，医院不予安排考核。应聘人员因在规定时间内未提交有关材料或未通过资格审核，取消其本次报名资格。

（5）报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.笔试和面试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，具体时间另行通知。

（1）笔试

1）笔试内容按岗位分为医疗、护理、影像技师专业知识。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线55分。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2）达到笔试合格分数线的应聘人员，按规定需提交以下证明材料以计算科研成绩：

①以第一作者发表的SCI收录论文的收录证明原件（每篇2分）；中文核心论文原件（每篇1分）；

②国家奖学金（每次2分）、校长奖学金（每次1分）证明原件；

3）笔试成绩和科研成绩合计为客观成绩，根据岗位按客观成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选。

笔试结束后，按照相关程序及时在医院官网公布笔试成绩、科研成绩和进入面试人选名单。

（2）面试

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。对达不到规定比例的岗位，设定面试合格线为60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按客观成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按客观成绩由高分到低分确定人选。

参加笔试、面试、考察和体检时，考生必须携带准考证、身份证等有效身份证明原件。未携带者禁止参加考试和考察体检。笔试考试开始5分钟后，禁止考生进入考场。面试考试开始后，禁止考生进入考场。

3.考察及体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1比例，确定进入考察范围人选。考察根据实际情况，采取多种方式进行，考察期1-2周，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察，不适合招聘岗位工作的，取消录取资格。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

4.公示录用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在滨州医学院附属医院组织人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的办理就业协议书签订手续。

（四）待遇

享受医院规定的人事代理人员工资、绩效及福利待遇，缴纳社会保险及住房公积金。考试、考察、体检期间应聘人员自行安排食宿。

三、相关须知

有关医院公开招聘最新信息以收到短信及医院官网发布的内容为准，务必保持所留联系电话畅通。

四、联系方式

联系地址：山东省滨州市黄河二路661号滨州医学院附属医院新办公楼302组织人事处（人力资源部）

联系电话：0543-3258628  3256509

邮箱地址：byfyzpb@126.com

联 系 人：李老师  刘老师

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