常德市第一人民医院招聘公告

常德市第一人民医院创建于1898年，是由美国教会创办的湖南省首家西医医院，现已成为一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复等功能为一体的大型综合性三级甲等医院。

因工作需要，常德市第一人民医院拟到湘雅医学院现场招聘全日制硕士研究生及以上学历人才。公告如下：

一、招聘岗位及数量

招聘全日制硕士研究生及以上学历人才75名。

备注：1.专业名称主要参考《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》；2.报考对象须为2017年、2018年、2019年毕业生。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）符合岗位所需的学历、专业和技能；

（五）其他具体条件见附表。

四、招聘程序和办法

报名前请先关注 【医学猫】公众号，请注明信息来源于 医学猫www.120job.cn  卫生资格考试、规培、招聘考试请先下载 【医学猫】 APP刷题！

（一）制订招聘方案报市人社局审批。

（二）发布信息。将招聘信息通过高校就业微信平台、市人社局、市卫计委和市第一人民医院网站向社会发布。时间不少于7个工作日。

（三）报名。采取网上报名和现场报名的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证、本科和研究生毕业证（2019年毕业生提供《毕业生就业推荐表》、执业资格证等相关证件原件和复印件各一份。网上报名： 292613736@qq.com，12月1日前；现场报名时间：2018年12月2日上午8：00-12：00。地点：湘雅医学院福庆楼S316教室。

（四）资格审查。由用人单位和主管部门共同对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

（五）考试。采取现场面试的方式进行。现场打分，现场公布成绩。

（六）体检。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准和办法执行。

（七）考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘者资格条件进行复审。

（八）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。用人单位根据空缺名额，经主管部门审核同意，报市人社局批准，可按应聘同一岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（九）公示：根据面试、体检和考核考察结果，由用人单位和主管部门择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格人员名单在市人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。

（十）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》，连同“拟聘人员公示情况报告”经主管部门审核，报市人社局审批后，办理相关聘用手续。医院与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。2019年毕业生须在2019年7月31日前提供研究生毕业证，否则，取消聘用资格。

五、组织、纪律和监督

（一）加强领导。成立市卫计委直属事业单位公开招聘工作领导小组，李长春任组长，张业新、向勇志任副组长，熊云南、朱江霞为成员。整个招聘工作由市卫计委组织实施。

（二）加强监督。整个招聘工作必须严格按本方案规定的程序和省市有关文件规定执行，市纪委监委派驻市卫计委纪检监察组全程监督，并自觉接受社会监督。在实施过程中有何情况和问题及时报告市人社局，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定。认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：0736-7788115（市第一人民医院人事科）、7706380(市卫计委人事科)、

监督电话：0736-7705195

《医学猫》APP由广东省人才交流协会医疗人才专业委员会研发，官方、专业、权威。新版本现已上线啦，涵盖所有医学执业资格考试与职称考试，医学猫一个有情怀的考试APP，为医师、护士、医技、药师提供专业的执业考试与职称考试题库练习及交流服务，历年真题、章节练习、答案解析、专家点评、考点测试全都有。执业考试、医疗三基、住院医师规范化培训、主治医师、副高级职称、正高级职称限时统统免费中，欢迎分享。